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想找个好点的Web前端培训机构入读求推荐?

作者:皇冠手机端 发布时间:2020-06-01 12:53 浏览次数:

  我们常常能够在知乎、百度等各大问答平台看到类似于“如何选择一家好的Web前端培训机构”、“有哪些Web培训机构值得推荐”、“某某地方哪家Web培训好”等等的相关提问和帖子。

  下面的回答也是五花八门,但不乏有培训学员的吐槽,培训机构的水军吹嘘,肯定也夹杂着一些吃瓜群众的脑洞回答。如果你找几个以上类似的问题来认真分析,你一定会发现他们的回答基本归为三类:

  其一,我去过XX机构,或者我朋友、亲戚在XX机构学习,然后巴拉巴拉对XX机构做出一大段评价,且全是好话。

  这种回答里大概率是培训机构的水军扮演的,毕竟如果只是一个普通的学员,一定懒得打字,自己又没啥好处,除非他对该机构有特别大的认同感。

  其二,XX机构实力最强,上市机构,大牛讲师,平均就业薪资人人过万,冲刺年薪五十万……

  这类回答铁定是假的,作为陌生人,谁会这么层次分明的去给你科普,或者吹捧呢?

  其三,培训机构的客观分析,不吹嘘自己不贬低同行,只分享一些能够让你规避掉一些问题的方法。

  但长久以来,这类攻略也会有一些瑕疵,也许它可以保证帮你规避掉绝大部分虚假不负责的机构,但也未必能够找到真正专业,又有实力的好机构。

  所以作为IT培训行业的老鸟,蜗牛学院的颜值担当(脸皮最厚),蛋哥花了很长时间持续更新总结了以下十点选择标准,供大家去判别。

  看下是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。

  既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题,那更没必要花这个钱了,某宝上几块钱就可以买一套教程,是吧?

  纸是保不住火的,一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争,恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构,我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息,绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准,最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流,亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员,再去判断真实口碑到底怎么样。

  靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的,对于IT行业来说,技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新,和市场进行完美的结合、匹配,也正是基于此,普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构,一个重要的原因就在这里,一套授课PPT长期不变。当然,还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才,这里说的是普遍现象,杠精请绕道。

  师资力量是一个培训机构的核心所在,蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假,以谋得一份高薪。

  而想教学优秀,就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构,必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然是禁不住市场的考验的,师资不牛何以让学员成才?

  我曾经见到过很多培训机构的老师,胡子还没长长呢,就宣称几年工作经验,多么多么的牛逼哄哄,真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗?

  关于师资这点,蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了,因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存,牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训,至少要找一家成立三年及以上的机构,他们是经历过市场沉淀和印证的,而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。

  蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊,因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理?

  许多培训机构的老师讲完课,剩下的就是你自己的事儿了,自己去练习,自己去巩固,自己找资料,自己看资料,学不学看你自己,会不会没人管没人问……蛋哥想说,这TM和大学生活有什么两样?

  我要告诉各位计划培训的学员一点,你是客户,你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己,那干脆自学得了!

  首先,课后在你巩固所学知识点的阶段,遇到疑难或者有不会的时候,有专门的辅导老师负责讲解和辅导。

  其次,保留大量的练习时间,而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了,不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握,有时候不得不来点强制,不然有这自制力在家学不就得了。

  第三,学的好不好的标准是什么,是否有老师进行摸底评估,是否有定级和重点关照名单,对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决,对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上,除了结果,老师的引导也很重要。

  第四,如果人多的话,还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里,你要每天都在这环境下度过,所以学习氛围这一点就先显得尤为重要,他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度,还是上面那句话,如果你非常自觉,那自学也是不错的选择。

  第五,晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点,不需要多说,大问题都是由小问题慢慢累积的,要是不及时解决,最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕,第二天还会有新的知识需要你去掌握。

  对于就业数据我们无法去辨别真假,得去辨别看待。正因为此,很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业,画大饼,营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资,不得不眼馋,慢慢失去了理智。但是,我们忽略了以下几点:

  1. 数据真实与否,有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的,是否承诺过他的数据是线. 拿高薪的学员不一定是零基础,也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备,觉得在技术还欠缺点,就参加培训更系统的深造下。

  3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦,才有如此的高薪,是个例而非整体,所以这一点我们需要注意。

  当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的,但这个我们一定要明白,市场的需求是不断变化的,就算是真实的,也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布,接受市场和大众监督。

  当下很多培训机构只管销售和收钱,钱一收就开始糊弄,糊弄完教学糊弄就业,最后找不找得到工作都是自己的事儿了。

  并非规模越大越好,快速的扩张势必会导致教学质量的下降,特别是一些上市公司,受制于投资人的迫切盈利需要,一味求快,更加关注前端销售和广告投入去了,管理也跟不上,批量操作,这种情况下很难顾及到每位学员。但是,也不是说越小的机构就一定越好,毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙,况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长,他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则,一家口碑良好,教学过关的机构,没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了,大的不行,小的不推荐,整段废话,骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说,我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读,最多三门,再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。

  如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等,只有达到这些标准,才能一心扑倒学习上,不断提升技术水平。

  :费用高的不一定教学质量就好,费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格,适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。

  :并不是所有加入到XX协会的机构,都属于正规的发证机关,大家一要认清发证名称与机关;二要认清证书含金量。

  :作为一个全国性公司或者品牌公司,学费根据公司多年发展数据积累定出来的,价格都是全国定价,不能因人而异,如果一个公司价格随便波动,大家一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动,就是师资质量的调整,最终影响就业薪资的高低。

  抛开上面提到的这些,与IT培训机构(含Web前端培训机构)签订培训合同的时候,你还一定要格外注意以下几项细节,不然会被坑哭!

  蜗牛学院去年就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行,再之后还是觉得做技术的薪资高,就又想转到IT行业再次培训的学员。可是,这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人,都能够一步到位,真正的学到技术找到工作,在签订就业协议之前用心读一读,尽量减少被坑的风险。关于培训合同,你需要特别注意以下几个问题:

  合同主体也是合同关系的主体,又称为合同当事人,包括自然人、法人和其他组织,简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订,这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质,尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然,就算不是以培训学校为主体来签订合同,也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。

  很多培训出来的学员,因为培训完几个月都没有找到合适的工作,从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点,所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间,只是一直在不断的强调高薪就业,学员培训完以后,老师不能及时安排就业,也就一直拖着,导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同,他们合同里只写了“无限次推荐就业”,卧槽,666啊,推荐到死人家等得起吗?

  所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业,是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业,又要怎么处理,是全额退款,还是补偿,还是不了了之?

  很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白,所谓的推荐,就是指你正常毕业之后,老师帮你在网上投几个简历,然后就鼓励你去面试,至于面试结果如何,你能不能入职,就要看你自己的造化了。

  很多学生多次面试未过,而老师推荐3、5次以后也就不再管你,这时候若你再去培训机构讨说法,他们只会告诉你:“已经推荐就业了,是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任,这时候你在来看当初签订的就业合同,就如同一张废纸一般。

  在合同履行阶段,因为合同上没有详细的内容,因此合同的履行也就变得比较的随意了,将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上,如果学生不满意机构的安排,一般机构会借故终止就业协议的执行,毕竟一切都是在协议内的行为,学生也没有什么办法,在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同,那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。

  另外,工作性质也最好是明确写出来,虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作,但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。

  曾经网上就爆出某家IT培训,在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词:专业对口就业。

  说完了几点需要注意的小细节,接下来说一说期限问题,期限问题大概要注意两个地方:

  如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时,应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件,就是什么样的结果才能够算是完成了合约,据我了解,现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学(只要你有时间,对人家无非就是教室多一个座位的事儿),甚至一部分机构还会二次收费,至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论,如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了,如果没有就会很难处理。

  尤其是就业服务期限,如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了,或者说是试用期未过,那出现这些情况算不算成功就业,培训机构需不需要再次安置就业。

  学员们不能够只是看一些广告的宣传,而不去看具体的细节,大家都是成年人,为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。

  最后,你一定要知道,从你交学费的那一刻就已经在开始扣除费用了,所以报班的时候,一定要谨慎,不要头脑一热,随便报了,就算是身边的朋友说某个机构特别好也一定要自己去现场考察,有自己的判断和思考。

  1.学习形式:线上or线下选择线上还是线下的学习形式主要看个人学习能力情况如何。如果是有一定学习基础,或者学习能力较强的同学,可以选择线上授课的形式。线上授课又分为录播课和直播课,录播课方便反复学习重听,直播课方便与老师互动解决课堂问题。如果是零基础,或者学习能力较弱的同学,建议选择线下授课的形式。线下授课又分为大班制教学和小班制教学,小班制教学一般是指一个班学习人数不超过30,小班制教学自然要比大班制教学更好,老师可以指导的时间更长。2.学习时长一般的零基础到就业的IT培训课程,学习时长在3~5个月左右,具体根据科目难度而定具体的学习时长。像Java这样难度较高的科目,中公优就业安排的学习时长是5.5个月全日制面授培训。像UI/UE这样难度一般的科目,中公优就业安排的学习时长是3个月全日制面授培训。3.学习大纲对于一个科目的学习最重要的还是要看科目培训大纲。每个机构都有一套自己的培训体系。就以Java科目为例,主要培训分为五个阶段:

  IT技能入门培训课程_IT工作常用技能课程_IT网课免费领取_优就业IT培训4.机构资质/师资力量企业是够有正规的培训、营业资质,需要查看最基本的证件资料。同时可以在网络上搜搜企业的相关评价。一般而言,选择大机构的风险更低,可信度更高。同时师资力量也是大机构的师资力量更好。考察师资力量,要看师资的学历和经历。是否有正规的文凭,以及师资是否有丰富的项目经验,曾经有哪些项目经验等。5.就业保障对于想学IT的同学而言,最担心的莫过于就业。于是很多机构通过“包就业”这种形式来诱导学员报名,但其实,真正负责的机构是不会做“包就业”的宣传。因为“包就业”违反广告法,企业也不能和学员签署包就业的协议,这在法律上也不成立。所以站在机构的角度能为学员做到的就业保障就是推荐就业:>

  在全日制的面授教学中,教学环境还是十分重要的。教学环境分为:课堂环境、食宿环境。像优就业的课堂会为学员提供电脑,并实行小班制教学,这样学员和老师有更多互动的机会,同时为了保障学员的生活需求,优就业会为面授学员提供住宿和食堂。宿舍和食堂环境在各个培训机构之中也算是首屈一指:>

  目前的IT培训市场里,培训价格都在2万左右,具体根据机构提供的课程内容、服务内容,价格也会有所变动。所以大家选择机构的同时,可以根据价格对比以上6点,看看价格是否过高,综合选择出性价比最好的机构,争取用最少的成本学到最多的知识,找到最好的工作~如何选择一个机构,如何判断一个机构好坏,最好还是通过试课,亲自感受培训基地环境,授课讲师实力。想参加优就业线下试课,可以私信小优,领取试课链接。

  讲师的水平直接决定了整个前端课程的水平,前端目前更新很快,所以薪资也比其他岗位多,所以课程更新的能力是衡量一个机构的教学水平,包括你以后的就业也跟讲师有直接关系的,所以选择一个好的讲师是很重要的。

  好的班级管理制度能让你快速融入到一个集体当中,并且好的学习环境氛围对你日后学习也很有好处,可以去现场试听一下,就能感觉出来了。

  好的班级应该是以就业为驱动的,当然很多机构的就业都有造假的嫌疑,可以找就业老师要就业信息表打电话问一下就知道真假了。

  1.程序是一个需要脑力劳动的工种,而且不出意外会加班比传统行业多,需要有抗压能力

  每个选择都有利弊,也不一定都是好的,个人建议你先找点资料学学,先初步了解一下前端学习状况,行业发展状况,

  第一肯定是薪资:你要看这个机构有没有按照班级就业时间公布班级就业率和就业薪资。不要停招生瞎忽悠说学的不错就能找到工作,班级的平均水平才能表示一个机构的教学水平。

  第二是教学模式,说实话,所谓的双元模式和远程教育都是在节省讲师成本,只有全程面授,实打实的真人教学才是最良心可靠的。讲师天天跟学生在一块,有问题手把手解决,才能保证最好的学习质量。

  第三是校区氛围,学员口碑,现在广告门槛很低,有钱什么都能解决,所以你要看校区的学习氛围,和学生对机构的口碑,如果很多学生天天喊着退款被骗后悔,学习氛围也不行,那就直接pass掉吧。

  第四是课程大纲,基本机构官网都会公布,几个机构的课程大纲放一块一对比,基本就能看出来优劣了。

  以上这几点如果能够认真筛选,基本一些比较水的机构都能被淘汰,祝你好运,早日学有所成,加油骚年。

  我是自学了1个月,后面培训五个月才找到工作的,说实话有点艰难。前端是什么?要学什么?能做什么?怎么去做?这些问题都要你自己一点点去寻找答案,所以入门推荐视频学习,有的老师还是很优秀的,讲起来幽默风趣,总会带一点自己的理解,不像书本那么晦涩难懂(有了一定基础绝对要去看书、看书、看书,书是人类进步的阶梯,一点没错)。培训就是你花钱有人带着你咯,就像你回到了学生时代。这里有必要强调一下上文提到的兴趣和压力,如果没有这两点,你自学肯定不会成功,培训就不一定了,就像我不爱学习也考了个本科一样(是不是有点自吹的嫌疑?)如果没有学习的能力,即使培训出来也是废柴一枚,不如直接搬砖去了,干嘛换个地方培个训再搬砖,多此一举。培训是花钱买别人的经验,会让你走比较少的弯路,零基础自学的能找到工作的在我身边没有几个,原因无外乎坚持不下来,自己学习能力又不行,所以能花钱办事就花钱,肯定会比自己瞎琢磨好,当然找个靠谱的机构比较重要。

  1、我有个同学也是毕业后工作差不多1年,培训转行的,培训到入职顺风顺水,我在决定转行时也与他交流过,他作为一个成功的培训党,自然推荐培训的,而且他说他们经理的意思是偏向培训的,至少培训出来的人一定能做些基础的活,而自学的就不保证了。

  2、在我工作半年之际,有幸代表公司面试了几个前端(社会可能对此有误解,姑且用着这个名称),我就按照公司工作的要求和一些基础知识聊聊咯,因为我们公司嘛招的都算是新人,所以这里面肯定是泾渭分明。

  A同学是自学的,我问及一些基本工作要求和基础时,他很自信地说:没问题,很简单。毕竟大家都是转行的,何苦为难人家呢,那就多聊聊吧?言语间,他说他经常逛各大博客、张鑫旭老师的网站、看慕课网(噢哟,不错哦,感觉自学能力很强),还说他目前在研究vue、react等框架(我问他那你觉得用这些框架有难度么),他说我觉得很简单,人家都给你封装好了,你就拿过来看着文档用就好了,前端的东西没什么难度,我还想学点后端的东西(这里我不得不吐槽他了,你TM啥都不会呢就拽成这样了,要不招你来当销售?)然后聊了那么久,最后我还是给他机会了,我和他说基础很重要,你面试的是前端,给你个PSD图,做个静态来看看先(结果你们肯定想不到。。。我估计我这辈子都忘不了这货了)过了2天,按道理这时间很慢了,他发我一个网站,还备注了一大堆内容:说我这个导航是用的浮动布局的,轮播用的插件,悬浮的那个横幅我以为是困定在banner图上的,后来才知道是悬浮的,反正很简单就fixed就好了,没就做,下面的内容嘛全是选项卡,我就不做了(敢情我给你两天时间让你来给我指点迷津了?这里要骂人了啊兄弟们自己脑补,这种人千万不能学的,这就叫好高骛远、纸上谈兵)。

  B同学是培训出来的,还有过工作经验,照理说能满足公司需求了,奈何她的观点又雷到我了。她培训出来做了2年切片,静态应该毫无问题,问及一些css知识却不会(是什么限制了你的能力),那再问问js吧,虽然这里用不到太多,姑且问问。来了,来了,大神开讲啦。她说js我基本没用过,反正现在cms模板里就集成了js插件,而且像阿里、腾讯、百度这些大公司都有自己的框架,前端的技术已经非常成熟了,我们没必要去学这些东西,只要用他们的就好了(你真的会用么?)也难怪了前端经常被吐槽(包括我依然不能算合格的前端工程师),我觉得兴趣也好,压力也罢,即使是高薪诱惑,能激励你前行的动力都可以,但是千万不要误解。只有菜鸟才分前后端,那是为了高效开发,分工合作,当水平到达一定境界后必然是全栈,不同的只是出身,所以不要认为会了皮毛就能月薪上万,高薪后端说不定样式写的比你好!

  不知道你之前是做什么的,能打算学web前端对于目前的工作肯定是不满意的,跟你分享一点我转行的经验吧。我是学的汉语言文学专业,毕业后就没找到自己相关可以干得工作,零零散散做了很多工作都觉得不靠谱,后来就打算学一门技术,因为你真正去面试的时候会发现,人家要么专业学历对口,要么有经验,什么都不要求的基本上都是销售岗了。我是在西安,一个学长给推荐的中公去了解了一下,西安也可以学习,北京的基地是包吃包住的,想着既然下定决心了就彻底换个环境吧,去北京自己也就一心一意的学习了。

  刚开始的时候真的很痛苦,每天至少早九晚九的学习强度,而且自己又是零基础每天都有想放弃的念头,后来就找班主任聊,找代课老师聊,老师们都挺耐心的,下了晚自习老师也会陪我们在 教室的学习到很晚,周六自习没事也会陪我们自习,经过一个月的时间自己就慢慢步入正轨了。

  说这些的的原因是看到你的迷茫就像看到了当时的自己,每个人都会面临很多选择时期,给自己一个完整的时间段,自学对于个人的意志力考验很大,那我觉得去培训对于你来说也不是什么坏事,最终能让你从事这个行业,未来有一个好的发展才是最关键的。

  写在前面:找机构学习,一定要亲自去看去找去聊,去看大纲、看环境、看讲师看氛围。这样才能找到合适你的。

  要找出好的Web前端培训机构的话,一定要实地考察学校。毕竟,现在Web前端培训机构数量庞杂,但水平不一。很多可能广告吹的天花乱坠,实际到处都是坑。为避免上当受骗,一定要选择品牌背景强大、实力雄厚的IT培训机构。

  请记住:选择的过程中千万不要懒惰,尽可能多地找几家机构进行实地了解和对比,深入了解一家机构的办学背景、学校实力、教学环境、教学质量、师资团队、教学服务、教学结果及就业等等综合情况。另外,在实地考察的过程中,还可以多在几家试听体验一番课程,感受一下授课方式(比如小班教学还是大班教学?面授教学还是视频讲课?),讲师的授课水平,课堂氛围以及课程内容难易程度,以便于你比较和判断。

  前端领域发展很快,各种新技术新思想不断涌现,但是互联网企业除了看求职者是否掌握最新的技术知识点之外,对于应聘者的基本知识是否学扎实、学深是硬性要求。因此,大家在选择Web前端培训机构时,一定要用长远的、发展的眼光看,不要盲目听信培训机构吹嘘热门专业,多思考是否真正契合当下就职需求。

  切记要对比课程设置,一看是否能在有限的时间里尽可能深入的学习一项技能,二看是否在夯实知识体系的基础上,及时引进最新技术点教学。结合这两点去考察机构,才能少走弯路。

  尽管目前几乎所有的Web前端培训机构,都在打“实战”教育牌,都在强调自己的实战是多么强大。但事实上,大部分培训机构是否真的能对得起“实战”这个词呢?这是一个值得商榷的问题。因此,在考察培训机构的项目实战方面,避免被虚假宣传欺骗,大家可以从这几方面重点去对比:

  好程序员班在毕业的时候都会举行跨学科联合项目大赛,真实需求真实项目,前端、后端、UI联合,争取做出最好的毕业作品。

  师资力量是衡量一个Web前端培训机构好坏的重要标准。培训讲师是不是具有多年的项目实战经验,是不是与企业的实际需求无缝对接,是否有着足够的技术实力和教学实力?都需要着重了解。这些问题直接影响你能在IT圈成长的高度。一家好的培训机构,讲师是要一线企业出身,在IT企业具有多年项目实战经验,并不断学习IT新技术的,这样才能及时更新迭代技术要点,真正做到与企业的实际需求无缝对接。

  大多数人参加Web前端培训是为了就业,因此培训机构往期学员的薪资和就业率是着重关注的问题。但是大家一定不要盲目相信某些机构挂出来的被包装渲染,夸大宣传的就业薪资、就业率。在北京,如果是无工作经验的非相关专业的专科学历学生,一般培训出来的薪资往往也就10K+。好程序员班的均薪接近20K是怎么来的呢? 是以为好程序员班学员筛选全是本科生大部分是计算机相关专业;师资配备全部是有多年相关工作经验的项目经理级以上的名师授课;授课内容对标市面上三年经验前端工程师的水平。这是高薪的秘密。

  因此,各位选择的时候一定要冷静思考,根据自身的具体情况来衡量,不要盲目选择,一定要了解真实就业数据和匹配相关数据的学员能力。

  怎么了解?直接问学员!好程序员无惧调查,就业老师可以当面随机给学生发信息询问薪资状况。绝对真实有效。

  前端领域知识点很多,值得学的东西也很多,聪明的同学懂得选择适合自己的培训机构,助力自己学习成体系的知识,并且保持学习和深入研究,因为只有这样才能从中总结出规律,形成方法论,这样才能最大化学习的价值。

  同意上面那位说的,选择面授的培训机构好,视频的效果不好。可以去源码时代看看web前端相关的课程。web培训_web前端培训

  经历和我的一样啊老铁,我也是自学了一个多月,觉得这要学到猴年马月啊,就决定要去培训,但是我家里经济条件很一般,父母把我供给到大学我就已经很感谢了,再说要出去培训,真心感觉对不起家人,所以也多家对比,一直打算说去某内学的,但是看网上这些评价,我真是怕了,而且了解的越多,越发现很多老师都是照着PPT讲,自己的经验都不足,完全拿那些学员当小白鼠。

  北京:达内: 广告打得非常响亮的培训机构 ,讲课的师资力量却非常让人担忧。打电话追着你让你去学的那些招生老师们非常厉害,会追着大家打电话问你是否要去学,我深受其中,感觉不去学特别对不起他们,但是学的话,又对不起父母的血汗钱。

  黑马 : 听我学长说的,这家还是不错的,但是人太多了,名声起来后越来越多的人去黑马,但是现在的黑马质量大不如之前了,学费也贵,不过北京黑马的师资我觉得挺好,毕竟在这里上了基础课。

  千峰: 当千峰的销售知道我在黑马上基础班的时候,就一直给我打电话说黑马的java厉害,前端一般,而千峰的前端最牛如何如何,而且不得不承认,千峰营销真的牛,而且就我来说的话,我觉得千峰的课是最全面的,只是我对四五个月如何接受这么多东西存疑。

  爱创课堂:曾经在贴吧上看到过,说张榕明老师还是不错的也是小班,只是爱前端和爱创课堂是什么关系,我一直搞不明白。

  郑州:一直打算除了北京就是郑州的,毕竟郑州离家近,好多在北京培训过的学长都建议我在郑州先学,郑州消费水平线对北京要低很多,而且交通发达。学好了再考虑北京,深圳,上海到底去哪个城市就业。

  云和数据:这个在河南还是有点名气的,资本雄厚,我知道云和数据是在高铁票上知道的。。但是对应的学费也不低,给我感觉也没太大亮点。除了上面几家,还有优就业,优就业的宿舍这些是最棒的。。没有之一,其余我就不太了解了。


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