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35岁职场人跳槽你准备好了吗?

作者:皇冠手机端 发布时间:2020-04-11 06:46 浏览次数:

  已经到了不惑年龄,有很多年过35岁中年人或者即将走到35岁的中年人,常常问二叔:我这个年龄段的人还是适合去跳槽找工作吗?家庭、孩子、父母、还有另一半的期许,我到底该不该再去找一份更好的工作呢?

  其实二叔想说,这个年龄段了,你也应该看透很多了,没必要非要去刻意的为了换工作而换工作,但是如果真的有更适合你发展的,二叔建议还是可以考虑的,毕竟人这一辈子,机会太少了,抓到适合你的了,那就请您全力以赴了。

  不过,二叔还是真心的建议,在遇到合适的跳槽工作之前,你必须考虑好以下几个问题:

  1、 年龄问题是你不可避免的线岁,做运营的经验很丰富,但是做产品几乎是没有任何经验且没有任何背景,然后35岁的职场人也比较受歧视,因为这个年龄问题,我被5-7家的面试官直接pass掉,当然,也有给我机会面试的,所以我主要展现给面试官的是:成熟的行业经验及个人丰富的人生阅历和稳重的性格,是35岁的职场人带给面试官最直接的感受。没有产品经验没关系,但是至少你看起来还是很稳重靠谱的。

  你也许很惊讶,你明明是面试产品经理了,但是写到现在也没有说怎么去说产品的面试经验,说了很多关于礼仪、年龄的问题。

  我为什么要把这两个问题写在最面前,那是因为这个年龄段的人无论你肚子里有多少墨水或者你根本就没有墨水,这些暂且不说,但是你的礼仪和你的风度决定你不能和年轻人比,年轻人那是活力,但是到你这个年龄就是气质和风度,所以请你务必先重视这些问题。

  我每次面试的时候都是身穿正装,至少要把成年人的气场面出来,这是我给你的忠告。

  与年轻人不同的是,年轻人更多是没有工作经验,所以他们选择的余地会很多。但是你不同,你经过了社会的大染缸浸泡后,已经在某个行业摸爬滚打多年,年龄、阅历等各方面也不允许你随便的去换行业去重新塑造了。所以在你选择产品经理的方向时,请选择与你所从事的职业更加贴近的,这样你和面试官不仅有话题聊,更能促进的成功率。例如我是做医美及大健康行业的,所以我拿的offer都是与健康医疗领域相关的。

  毕竟你是工作年多的人,你做一个产品最终是归根到商业(就是如何变现),我知道用户分析、思维导图及原型都很重要,但是这些都是建立在你作为一个年轻人或者说刚毕业的年轻人的基础上你必须有的技能。

  可是你不是年轻人,面试官是默认你都会这些的,面试官更想知道更加深层次的内容给到他,那其实就是你的商业思维和对产品创新的逻辑思维,所以请你务必心中要有商业思维的常识。

  虽然你可以完美的给面试官呈现出来你的竞品分析、你的原型等各种你认为非常漂亮的模型等,但是这也只能证明你暂时在当下你是优秀的,但是说实话,优秀不等于卓越,你要想把产品吃透,那再创新能力绝对是你职业发展的关键,在我面试的20多家的单位里,他们对我这种工作多年的人,一般最核心就问两个问题,商业价值与产品生命周期管理,再创新产品能力及营销推广的搭建,所以请你务必有这个框架印在脑海里。

  干货来,不要流水账其实这个是老生常谈的问题了,年轻人因为没有经验,会直接罗列一些他们的工作事项或曾经的实习单位,但是你是工作多年的职场人了,请你用最直观的数字来写出你的简历,这样有助于你在更多的简历中脱颖而出。

  2、XXXX年我担任产品经理,用了X年,装机量XXX个,用户 留存XXX等等,这样面试官觉得你是一个很靠谱的人。


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