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2020年山西太原学院急需紧缺专业人才引进111人公

作者:西港金贝赌场 发布时间:2021-02-10 04:33 浏览次数:

  为进一步加大学院人才引进力度,优化教师队伍结构,为学院学科建设、专业发展提供有力的师资保障,计划引进急需紧缺专业博士研究生111名,现就有关事项公告如下:

  教育部公布的一流大学与一流学科和世界排名前200名大学(不含境内)的博士研究生60万元理科25万元

  (一)安家费为实补金额,一次性发放,科研启动费由科技处审定,根据科研和项目要求,按照财务制度实时报销。

  (二)博士津贴3000元/月,全年按10个月计算;业绩绩效享受副教授待遇,执行期3年。

  (四)引进的博士研究生的配偶,学院可根据编制、工作需要和自身条件,妥善解决工作问题。如配偶已参加工作且具有副教授职称,经考察合格,可办理入编调动手续;不符合入编条件的,可根据学历和专业条件,以劳务派遣的形式安排工作岗位。

  本次引才采取网上报名方式,应聘者需将应聘材料发送至各用人部门邮箱(见附件3)。

  提交材料时邮件标题格式统一要求为:所报部门+岗位+姓名+性别+学科(专业)+毕业年份+毕业院校名称,邮件内容应包含《太原学院急需紧缺专业人才引进报名表》(附件2)、身份证、个人简历、学历学位证书(未取得毕业证学位证的需提供学信网学籍信息,国外大学毕业生必须提供教育部学历学位认证书)、户口所在派出所出具的无犯罪记录证明、学术成果及荣誉材料。(以上材料均为电子版,邮件格式错误或所含材料不全均视为报名不成功)。

  经用人部门初步审核符合学院岗位要求的应聘者,由各用人部门组织现场确认。根据报名情况及受疫情影响程度,现场确认时间另行通知。

  各用人部门组织相关专业专家组成专家组负责测试环节。测试分为面谈与心理测评两个环节。

  面谈包括试讲及答辩两个环节,主要考察应聘者的专业学识、基本素质等情况。试讲时间15分钟,分值80分;答辩时间5分钟,分值20分,总分为100分。

  面谈成绩=试讲成绩+答辩成绩。面谈最低合格分为60分,不达合格分数者直接淘汰。

  应聘人员需进行心理测评,心理测评由用人部门联系学院教育系完成,若应聘人员心理测评不合格,取消聘用资格。

  心理测评合格的应聘者根据面谈成绩由高到低排序,如有并列以试讲成绩高者进入考察体检环节,若成绩仍相同的进行加试,加试为试讲,加试成绩高者进入体检与考察环节。

  根据面谈成绩按照岗位数1:1进行体检、考察环节,学院将按流程发布公告,及时办理相关手续。

  资格审查贯穿人才引进全过程。凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的,或与拟聘用岗位所要求资格不符的,将取消资格。

  应聘人员在确定为拟录用人员后,若未按学院规定时间1个月内完成报到,或6个月内未将档案交回的取消录用资格。

  通讯地址:山西省太原市唐槐产业园区汾东大街7号太原学院人力资源处219室


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