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2016山西晋中学院招聘紧缺人才公告【招34人】

作者:威廉官网 发布时间:2020-04-08 05:33 浏览次数:

  晋中学院始建于1958年,是一所山西省省属全日制普通本科院校。2013年9月,整体迁入山西省高校园区,2015年4月,接受了教育部本科教学合格评估,现有全日制本科生16000余人。

  占地面积82.47万平方米,建筑面积51.66万平方米,教学科研仪器设备总值9841.3万元,藏书楼馆藏各类纸质图书97.5万册,纸质期刊1322种,电子图书16.5万种,电子期刊1.4万种。

  现有在职教职工1040人,其中,专任教师746人,教授44人,副教授166人,具有博士学位教师56人,双师型教师118人,省级教学中公名师 9人。

  现设17个教学学院,39个本科专业,其中,特色专业1个,省级特色专业3个。现有省级课程2门、省级资源共享课2门,省级教学团队1个,省级教研项目33项,省级实验教学示范中心7个,大学生创新创业训练项目9项、省级大学生创新创业训练项目42项,省级教学成果奖10项。

  现有省级重点扶持学科1个,省重点人文社科研究基地1个。近3年来,共承担省级以上各类纵向科研项目78项,其中国家社科基金项目2项,国家自然基金项目1项;获省级以上科研成果奖励16项,获国家发明专利授权2项,实用新型专利授权6项。

  “十三五”期间,将以《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》为指引,坚持“依法管理、科学管理”的治校理念,立足“地方性、应用型、国际化”的办学定位,以“办人民满意的应用型本科院校,建文明和谐的育人环境”为己任,以立德树人为根本,以社会需求为导向,以内涵发展为引领,以深化改革为动力,不断加强学科建设,继续优化专业结构,深入推进应用型人才培养模式改革,全面提高人才培养质量,努力科学研究和服务社会能力,推动朝着特色鲜明的、有一定影响的应用型本科院校的发展目标不断前进。

  2.遵纪守法,品行端正,具有优良的职业道德,热爱教育事业,有优良的团队合作精神和奉献精神;

  5.招聘对象为2015年未就业、2016年应届获得学历、学位证的全日制普通高等院校、科研院所国家统招毕业生;

  6.2016年应届毕业生须出具证明(需明确说明能否如期毕业并获得毕业证和学位证)及加盖学籍管理部门公章的成绩单;

  7.《晋中学院2016年公开招聘人员登记表》1份,另交同底近期一寸免冠相片2张。

  现场确认与资格审查在我校赴相关院校现场招聘时进行,资格审查贯穿招聘工作全过程。

  招聘测试分初试与复试。初试采取笔试、考核、答辩等方法进行,主要考察应聘者的专业学习、专业素养和基本素质等情况。报名比例达3:1的岗位将组织笔试,笔试成绩为60分及以上者方可参加复试,笔试成绩占总成绩的60%。报名比例不达3:1的岗位,经考核合格后直接进行复试。复试采取面试方法进行,面试采用讲或答辩的方法,进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力,复试成绩在60分及以上为合格。

  初试将根据资格审核情况,择校进行;复试将在我校统一进行。初试、复试时间另行通知。

  招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

  拟聘用人员报山西省人力资源和社会厅、山西省教育厅审核,并在山西省人力资源和社会厅网站公示。

  拟聘用人员在公示期间无异议者,由人事处通知本人到岗实习试用,试用期按有关规定执行。

  试用期满,对试用合格且各种证件齐全的,办理相关录用手续;对试用不合格或证件不齐全的,不予办理录用手续。

  1.招聘工作在山西省教育厅、山西省人力资源和社会厅的监督指导下进行,招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关法律法规或政策规定,切实维护公开招聘工作的严肃性和公正性。

  2.要建立严格的责任制度,安排相应机构和人员负责公开招聘工作,并切实做好招聘环节中的保密工作。

  3.参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私,不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员,要视情节给予严肃处理;构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

  4.认真落实回避制度,参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘,必须主动提出并回避。

  5.应聘人员应实事求是,确保提供的材料和信息真实可靠,一旦发现弄虚作假者,取消其应聘资格。

  我院2016年提前到部分院校、科研院所招聘紧缺人才工作将于2016年2月-3月10日进行,有意应聘者请及时与我校相关教学学院和人事处师资科联系。如通过邮件方法应聘,标题请标明“姓名++学历+专业名称”。


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